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水表到期轮换是为了加强在用水表管理,确保在用水表达到国家相关标准,更好地体现公司诚信服务的理念。根据公司目前在用水表现状,为达到到期轮换率100%的目标,预计每年需轮换水表3万余只。水表轮换工作贯彻“按劳分配,效益优先”的分配原则,以计件承包内部招标方式开展工作,积极调动水表轮换人员的工作积极性和责任心。按照优先调换使用年限长的水表原则,以完善的工作程序和工作制度,促进水表轮换工作高效有序推进。
(施伊斌)