久久为功抓好水务整体文明建设

当前，全市全国文明城市创建首战暂时告一段落了。在创建的日日夜夜中，参与创建的干部职工咬定目标不放松，严格对照创建标准，认真落实工作责任，全力以赴打赢这场荣誉之战、攻坚之战，取得了阶段性成效。

联想到我市水务行业的文明建设，这对我们行业来说是一个长期的工作目标，对一个水务单位来说是一项长期的工作任务。不仅社会、市民关注，也体现了水务行业维系民生的社会责任、务实作风和工作水平。

文明创建对一个城市而言是体现了城市整体面貌，而这是由这个城市的各行各业的文明建设组成的。水务行业各单位，每天要和市民群众打交道，生产的洁净自来水、净化排放的污水、埋设或维修的供水管道等供水设施、建设的水利工程等等，都直接间接的和市民群众的民生息息相关。我们说开展水务行业的文明创建，不是喊喊口号做做样子，而是实实在在的做到自来水生产的更加优质、污水净化得更加洁净后排放，自来水管道安装得又快又好，让百姓及时享受优质的自来水，供水设施维修得快速高效，及时解除百姓的烦恼忧愁……文明创建其实是水务各单位的素质、水平、能力等的创建，是各单位上下众志成城、万众一心，人人参与形成强大合力推进企业发展进步的过程。

在长期的文明创建工作中，我们水务行业不仅要发现问题、短板后抓整改，快整改，还要不定期的 “回头看”，看看落实得怎么样，看看和先进行业、单位的差距是拉长了还是缩小了，进行总结提高。只有这样才能自我加压拉高标杆、持之以恒后见到实效。我们要以文明创建推动水务建设，让文明理念沁入干部职工心田。

文明创建的理念在干部职工中入脑入心了，能进一步强化职工自觉参与的意识和行动，进而形成明显成效。在水务员工中形成可贵的企业凝聚力和向心力，全力提升水务员工的幸福感和满意度，形成企业发展的良性循环。

同时，文明创建要健全长效管理机制，做到久久为功，全面提升水务精细化管理水平，推动水务管理实现制度化、规范化、常态化、全域化，真正让文明成为全体员工的日常习惯、精神面貌。